Høring - Rapport om "Seniorer i arbeidslivet - aldersgrenser og tilpasninger"

Akademikerne ønsker aldersuavhengige regler for arbeidslivet og et stillingsvern som er likt for alle.

Høring - Endringer i arbeidsmiljøloven (varsling og arbeidstid)

Akademikerne er i hovedsak positiv til forslag til endringer i bestemmelsene om varsling som fremmes i prop. 72 L.

Akademikerne støtter at det kan inngås skriftlige avtaler etter initiativ fra arbeidstaker om å utføre arbeid mellom kl. 21.00 og kl. 23.00. Dette gir den enkelte en mulighet for fleksibilitet som er ønskelig. Ikke minst vet vi at småbarnsforeldre benytter kvelder til å jobbe, i praksis ofte mot at man får det litt mindre hektisk og krevende i timene fra barn hentes i barnehager til de legges. Gjennom medlemsundersøkelser vet vi at om lag 30 % av norske akademikere som sier det hender at de jobber hjemmefra, vanligvis gjør dette mellom kl. 21.00 og kl. 23.00. Realiteten er altså at mange allerede jobber i dette tidsintervallet, men i dag uten at dette registreres eller vurderes i forhold til samlet arbeidstid eller hviletid.

Høring - Samvittighetsfrihet i arbeidslivet

Akademikerne støtter hovedlinjene i utvalgets anbefalinger. Vi er enig med utvalget i at samvittighetsfriheten representerer en viktig menneskelig verdi, og at det bør legges til rette for at denne kan ivaretas også i arbeidslivet. Dersom det virkelig dreier seg om en dyp og viktig samvittighetsoverbevisning for arbeidstakeren, og det er mulig å legge til rette for reservasjon i praksis uten at det går utover andre, bør det legges til rette for reservasjon. Vi er enig i kriteriene utvalget mener bør stå sentralt i vurderingen av samvittighetsbasert fritak i arbeidslivet.

Høring - Organisering og styring av spesialisthelsetjenesten

Akademikerne har gitt svar på NOU 2016:25 Organisering og styring av spesialisthelsetjenesten.

Hovedpunktene i Akademikernes synspunkter er:

En sterk offentlig sektor er avgjørende for å få til et godt og velutviklet velferdstilbud til befolkningen. Fortsatt offentlig
eierskap til sykehusene er viktig for å sikre gode sykehustjenester.

Tillit mellom ledelsen og de ansatte på alle nivå er en forutsetning for god utvikling av spesialisthelsetjenesten.

Høring - Vekt på forskningskvalitet

Akademikerne er opptatt av et godt indikatorsystem som ivaretar og sikrer kvalitet i forskningen. Vår konklusjon er at ulempene med en slik ordning vil oppveie eventuelle fordeler, og støtter derfor ikke den foreslåtte endringen.

Høring om Cappelen-utvalgets rapport

Cappelen-utvalget har hatt som mandat å vurdere eventuelle utfordringer for lønnsdannelsen i lys av to konkrete utviklingstrekk
siden Holden III-utvalget la fram sin rapport i desember 2013. Utviklingstrekkene utvalget har sett på er oljeprisfallet og
økningen i antall personer som har søkt om asyl i Norge.

Akademikerne stiller seg bak utvalgets hovedkonklusjon, om at lavere oljepris og økt tilstrømming av flyktninger ikke tilsier behov for endringer i det institusjonelle rammeverket for lønnsdannelsen i Norge. Lønnsdannelsen har raskt tilpasset seg endringene i norsk økonomi, og partene – både gjennom den sentrale og lokale lønnsdannelsen – har bidratt til dette.

Høring - nye kapitalkrav for pensjonskasser

Akademikerne støtter at det skal være betryggende kapitalkrav for pensjonskasser. Det er viktig å sikre pensjonskassenes pensjonsforpliktelser
slik at pensjonsmottakerne har trygghet for fremtidige utbetalinger. Det er på den annen side vesentlig at kapitalkravet er
godt begrunnet. Dersom kapitalkravet blir strengere enn nødvendig vil det ha negative konsekvenser i form av for høy kapitalbinding
og/eller en ikke hensiktsmessig kapitalforvaltning og forventet lavere pensjonsutbetalinger. Akademikerne er på denne bakgrunn
negative til det det foreliggende forslaget til nytt regelverk som vi mener går for langt i skjerpende retning. Våre vurderinger
til grunn for dette synspunktet er nærmere redegjort for nedenfor.

Høringssvar vedrørende overgangsregler for uførepensjon i OfTP

Fellessvar fra LO-kommune, LO-stat, Unio, YS kommune, YS stat og Akademikerne.

Organisasjonene støtter intensjonen om å rette opp utilsiktede effekter av uførereformen, men vi mener departementet i forslaget
ikke går langt nok mht. hvilke grupper som skal omfattes av endringene. Dette gjelder spesielt høringsnotatets pkt. 3.

Vår prinsipielle tilnærming i disse sakene er at de som var uføre med en bruttoberegnet uføreytelse fra tjenestepensjonsordningen
før 2015, har et vern mot endring også om det skjer endringer i den underliggende ytelsen fra NAV og ber om at endringer i
overgangsforskriften inkluderer dette. Dette utdypes nærmere i det følgende.

Endringer i arbeidsmiljølovens regler om kveldsarbeid og i virkeområdet for medleverforskriften

Departementet foreslår en utvidet adgang til å arbeide mellom kl 2100 og kl 2300. Forslaget innebærer at arbeidsgiver og arbeidstaker,
på arbeidstakers initiativ, kan inngå skriftlig avtale om at arbeid kan utføres også frem til kl 2300.

Akademikerne erfarer at mange i våre medlemsgrupper både ønsker og har behov for fleksibilitet. Ikke minst gjør dette seg
gjeldende i balansegangen mellom familieliv og arbeidssituasjonen. Vi støtter derfor departementets forslag slik dette fremkommer
i høringsbrevet. Forslaget innebærer større fleksibilitet, men ikke lengre arbeidstid eller mindre hvile.

Høring - Grønn konkurransekraft

Utredningen er overordnet og Akademikerne er enige i hovedinnholdet. Gitt utredningens karakter, vil det imidlertid gjenstå
en god del arbeid for å sortere og gjennomgå anbefalingene som bør prioriteres i videre arbeid. I vår høringsuttalelse peker
vi derfor på de anbefalingene vi mener er særlig relevante å vektlegge framover, særlig i arbeidet med industrimeldinga, men
også i annet arbeid.