– Jeg er glad for å få fornyet tillit, sier Tonje Leborg, som nå går inn i sin fjerde periode som leder.

Hun vil fortsette arbeidet for gode lokale, kollektive lønnsforhandlinger for Akademikernes medlemmer i kommunesektoren.

– Kommunene må kunne bruke lønn aktivt for å rekruttere og beholde dyktige folk. Da må de lokale forhandlingene fungere godt og gi resultater. Det er viktig både for medlemmene våre og for tjenestene kommunene leverer, sier Leborg.

Leborg er forhandlingssjef i Lektorlaget, der hun har jobbet siden 2014. Hun har tidligere vært tillitsvalgt og har jobbet som lektor i en årrekke. Leborg har hovedfag i historie fra Universitetet i Oslo.

Vil ha lokale forhandlinger for alle i Oslo

Også nestleder Julius Okkenhaug er glad for å få fortsette.

– Jeg setter stor pris på den fornyede tilliten, sier Okkenhaug.

Som nestleder har han ansvar for forhandlingene med Oslo kommune. En viktig prioritering blir å sikre lokale, kollektive lønnsforhandlinger for alle Akademikernes medlemmer i hovedstaden.

– I årets lønnsoppgjør fikk vi et historisk gjennomslag som sikret flere av medlemmene våre lokale, kollektive lønnsforhandlinger. Nå skal vi jobbe for at alle får lønnen sin forhandlet lokalt på arbeidsplassen. Det gir kommunene bedre muligheter til å rekruttere og beholde kompetansen de trenger, sier Okkenhaug.

Okkenhaug er utdannet psykolog og jobber som spesialrådgiver i Psykologforeningen. Han har tidligere vært tillitsvalgt ved Ahus og i Helse Sør-Øst, og nestleder i Akademikerne stat.

Les også: Rådsmøtet har valgt nytt styre i Akademikerne