Kongen i statsråd nedsatte i dag et partssammensatt utvalg som skal komme med forslag til hvordan en kompetansereform kan innrettes for å bidra til kompetanseutvikling for grønn omstilling og økt innovasjons- og konkurransekraft i arbeidslivet. 

Samfunnspolitisk seniorrådgiver i Akademikerne, Joakim Østbye skal sitte i utvalget. Han har jobbet mange år med kompetansepolitikk i Akademikerne. Han har også erfaring fra Econa og Tekna. 

– Jeg ser fram til utvalgsarbeidet. Vi må øke deltakelsen i livslang læring på alle nivåer. Høyt utdannede trenger også kompetanse påfyll, sier Østbye.

Teknologi og grønt skifte

Akademikerne er opptatt av at arbeidstakere skal henge med på teknologiutviklingen og bidra til det grønne skiftet.

– Arbeidslivet forandrer seg i rekordfart. Vi må holde oss oppdaterte for å henge med og være konkurransedyktige. Vi jobber på nye måter og vi jobber med andre ting enn før, og disse endringene ser ut til å eskalere. Det krever en helhetlig tilnærming og tilpassede ordninger for ulike grupper, sier Østbye.

Utvalget skal legge frem sin rapport 31. oktober 2024. Den skal ta utgangspunkt i at det er arbeidslivet selv som har hovedansvaret for kompetanseutvikling for dem som er i arbeid. 

Kunnskapsgrunnlaget skal omfatte både offentlig og privat sektor, og alle utdanningsnivå. Distriktspolitiske konsekvenser av alle forslag skal utredes.