Regjeringen har besluttet å stoppe arbeidet med en lovendring som skulle sikre arbeidstakere rett til betalt ferie fra første dag i arbeidslivet. Det får Akademikerne til å reagere kraftig.

– At høringsrunden i fjor skulle føre til at hele saken ble lagt bort, er både overraskende og svært skuffende, sier Randeberg.

• – Alle har rett på betalt ferie

Slik feriepengeordningen er i Norge i dag, får man utbetalt feriepenger først året etter man har tjent dem opp. Selv om man har rett og plikt til å ta ut årlig ferie, har likevel ikke alle råd til å ta ut ferie.

– Dette gjelder ikke bare nyutdannede, men også alle som kommer fra andre land, eller kommer tilbake etter en periode ute av arbeidslivet – for eksempel etter ulønnet permisjon, arbeidsledighet eller overgang fra selvstendig næringsdrivende til arbeidstaker. Sannsynligvis dreier det seg om titusenvis av mennesker, sier Randeberg.

• Advarte i 2005 om at ferieloven kan bryte med EØS-retten

Påpekt i 20 år

Akademikerne har siden 2005 påpekt overfor myndighetene at dagens ordning for opptjening av feriepenger sannsynlig er i strid med EØS-retten, og at den fratar mange arbeidstakere en reell mulighet til hvile og restitusjon. 

I 2019 åpnet ESA, EFTAs overvåkningsorgan, sak mot Norge. I 2024 gjennomførte regjeringen en høringsrunde.

• Arbeidsminister Tonje Brenna åpner for å endre ferieloven

Men i høst trakk ESA saken av kapasitetshensyn. Nylig ble det kjent at regjeringen skroter arbeidet med å sikre alle betalt ferie fra første år i arbeidslivet. 

– Det virker som om Ap-regjeringen gjemmer seg bak ESAs beslutning om å legge vekk saken. Men ESA har jo ikke konkludert med at ordningen er lovlig – de sier bare at de ikke har kapasitet til å forfølge saken videre, sier Randeberg.

• Krever ferie for nyansatte

Rammer titusenvis

Dagens opptjeningsmodell rammer langt bredere enn de som er nye i arbeidslivet.

Hun understreker at konsekvensene for dem som rammes kan være betydelige. Tall fra vårt Akademikerpanel viser at over halvparten av dem som rammes velger å ta ut kortere ferie, uten lønn, første arbeidsår og hele 1 av 5 hadde en økonomi som gjorde at de ikke kunne ta seg ferie. 

– Du bør ikke bli straffet for å ha vært ute av arbeidslivet i en periode. Og til de som sier at dette ​“bare gjelder i ett år”, så vil jeg bare si: Det er et ganske tøft år for dem det gjelder.

Enkeltsaker i retten

Etter regjeringens beslutning vurderer Akademikerne mulighetene fremover. En mulighet er å få avklart de EØS-rettslige sidene av dagens feiresystem i domstolene. 

– Akademikerne er åpne for å støtte medlemmer som ønsker å gjøre det, sier Randeberg.

En dom vil tvinge politikere til å se på saken på nytt og gjøre endringer i lovverket. 

Randeberg viser til at Danmark allerede har gått bort fra en tilsvarende ordning, og i dag følger EUs krav fullt ut med løpende opptjening av feriepenger fra og med første arbeidsår.

– Vi trenger et system som gir alle arbeidstakere reell rett til ferie med lønn – også det første året i arbeidslivet eller etter man har vært utenfor arbeidslivet en periode.