Ny rapport: Det lønner seg å ansette folk med doktorgrad

En rapport fra Menon Economics, laget på oppdrag fra Akademikerne, peker på et uutnyttet potensial for forskerkompetanse i norsk næringsliv.

I delrapporten «Verdien av PhD og forskere» finner Menon at bedrifter som får sin første leder med doktorgrad, øker både salg og verdiskaping per ansatt i årene etter at forskerkompetansen kommer inn i ledelsen. Det samme mønsteret finner Menon når en bedrift ansetter sin første medarbeider med doktorgrad.

Analysene viser utviklingsmønstre over tid, ikke isolerte årsakssammenhenger.

– Forskere er aktive problemløsere ute i norske bedrifter. Ingen bakgrunn gir deg bedre forutsetninger for å løse komplekse problemstillinger. De bidrar med innovasjon, omstilling og verdiskaping. Norske virksomheter bør i større grad teste ut dette, sier Akademiker-leder Lise Lyngsnes Randeberg i et større intervju med Finansavisen.

Få går fra staten til næringslivet

Antallet sysselsatte med doktorgrad i Norge har mer enn doblet seg siden 2000, til rundt 55.000 i 2025. Likevel jobber bare 38 prosent i privat sektor, mens 55 prosent jobber i staten. Mobiliteten mellom sektorene er også lav. Bare fem prosent av dem med doktorgrad som jobbet i staten i 2015, hadde gått over til privat sektor åtte år senere.

– De ulike sektorene snakker for lite sammen. Vi må finne ordninger som gjør at det er lettere å flytte fra det ene til det andre, sier Randeberg til Finansavisen.

I rapporten peker Menon Economics på tre grep som kan få flere med doktorgrad inn i næringslivet:

1. Styrke samarbeidet mellom akademia og arbeidslivet. Hospitering og ordninger som Nærings-ph.d. kan gjøre det enklere for bedrifter å prøve ut og ta i bruk forskerkompetanse.
2. Gjøre det enklere å bevege seg mellom universiteter og næringsliv. Bedre hospiterings- og permisjonsordninger kan gjøre det lettere å jobbe noen år i næringslivet og senere vende tilbake til akademia.
3. Få flere internasjonale studenter til å bli og jobbe i Norge. Mer forutsigbare prosesser for oppholds- og arbeidstillatelse og bedre kontakt med arbeidsgivere kan bidra til at Norge beholder mer av kompetansen vi utdanner.

Les hele intervjuet

Finansavisen har intervjuet Lise Lyngsnes Randeberg om hva norske bedrifter kan vinne på å ansette flere med doktorgrad. 

Du kan lese hele saken her: 

– Sjefer med doktorgrad leverer høyere lønnsomhet