Frokostseminaret strømmes her fra klokken 09:00 onsdag 28. januar
Som en del av IA-arbeidet har partene i arbeidslivet og myndighetene forpliktet seg til å redusere sykefraværet. Kjernen i dette arbeidet handler om samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte for å forebygge den negative utviklingen.
Så mye som én tredjedel av sykefraværet har sammenheng med forhold på arbeidsplassen. Svært ofte handler det om det psykososiale arbeidsmiljøet. Undersøkelser viser at under halvparten av norske arbeidsgivere jobber systematisk med psykososialt arbeidsmiljø. Samtidig vet vi at miljøene som forsker på ledelse og som utdanner ledere er lite koblet på partenes arbeid med å få ned sykefraværet.
Vi spør blant annet:
- Hva kjennetegner ledelse som fremmer et godt psykososialt arbeidsmiljø?
- Hvordan kan vi bedre bruke det vi vet om ledelses fra forskningen opp mot forebyggende arbeidsmiljøarbeid?
- Hvordan kan vi gjøre psykososialt arbeidsmiljø og forebyggende sykefraværsinnsats til et mer sentralt tema i ledelseslitteraturen og lederutdanningene?
På seminaret møter:
- Per Magnus Thompson, førsteamanuensis, BI
- Karoline Kopperud, førsteamanuensis, BI
- Alexander Madsen Sandvik, førsteamanuensis, NHH
- Live Bakke Finne, forsker, Statens arbeidsmiljøinstitutt (Foto: Geir Dokken)
- Yvonne Fosser, CEO, Amesto People & Culture
- Pål Molander, administrerende direktør, NIVA
- Thor Gjermund Eriksen, Executive in Residence, NHH. (Foto: NTB)
- Lise Lyngsnes Randeberg, leder, Akademikerne
Ordstyrer er Tone Foss Aspevoll som leder samfunnspolitisk avdeling i Akademikerne.
Program
Frokost mlm kl 08:30 – 09:00
Programstart kl 09:00
Velkommen
Åpning med Lise Lyngsnes Randeberg, leder i Akademikerne.
Hva vet vi om sammenhengen mellom psykososialt arbeidsmiljø og sykefravær?
Med Live Bakke Finne, forsker, Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).
Om ledelse, partssamarbeid og gode arbeidsmiljø
Innblikk i aktuell forskning og undervisning ved BI og NHH:
– Per Magnus Thompsen, førsteamanuensis, BI og Karoline M. Kopperud, førsteamanuensis, BI.
– Alexander Madsen Sandvik, førsteamanuensis, NHH
Samtale: Hva kan egentlig lærestedene tilby?
Samtale med deltakerne fra BI og NHH om hvordan utdanning og forskningsbasert kunnskap kan styrke ledelse og partssamarbeid for et bedre psykososialt arbeidsmiljø.
Pause
Hvordan halverte Marker kommune sykefraværet på et halvt år?
Erfaringer og læringspunkter presentert av Yvonne Fosser, CEO, Amesto People & Culture.
Samtale: Hva kjennetegner ledelse som fremmer et godt psykososialt arbeidsmiljø?
Med Lise Lyngsnes Randeberg, leder i Akademikerne, Thor Gjermund Eriksen, Executive in Residence, NHH, og Pål Molander, administrerende direktør i NIVA.