De innledende forhandlingene mellom Akademikerne helse og Spekter startet onsdag formiddag. Årets oppgjør er et hovedoppgjør, der også andre tariffbestemmelser enn lønn er tema.

Frontfagspartene har anslått en gjennomsnittlig lønnsvekst på 4,4 prosent.

Oppgjøret skjer i en tid med stort behov for kompetanse i sykehusene. 

– En solid reallønnsvekst er viktig i år. Frontfaget skal være en norm over tid, ikke et tak i det enkelte oppgjør. I situasjonen sykehusene står i nå, forventer vi at virksomhetene bruker fleksibiliteten i modellen, sier Lind.

Samtidig velger flere leger, psykologer, teknologer og jurister å gå helt eller delvis til det private. Høyere lønn og mer forutsigbar arbeidstid trekker folk bort fra sykehusene.

– Når rekrutteringen svikter og nødvendig kompetanse forsvinner, må det få konsekvenser i lønnsoppgjøret. Lønn er et av de viktigste virkemidlene for å beholde og rekruttere folk med riktig kompetanse, sier Lind.

Fordi dette er et hovedoppgjør løfter Akademikerne også flere andre krav i oppgjøret. Likelønn, likestilling og tiltak mot diskriminering er sentralt. Det samme gjelder bedre tilrettelegging for gravide/​ammende og ansatte med omsorgsoppgaver, samt økte satser i OU-avtalen som går til opplæring av tillitsvalgte.