Akademikerne mener:
Akademikerne jobber for fleksibilitet og trygghet i arbeidslivet. Trygge og forutsigbare rammebetingelser er viktig for alle, uavhengig av om man er ansatt eller selvstendig næringsdrivende, og uavhengig av hvor arbeidet skjer – om det er på arbeidsplassen eller på hjemmekontor
Et godt arbeidsmiljø er en viktig forutsetning for å møte arbeidslivets utfordringer og omstillingskrav. Det gjelder også det psykososiale arbeidsmiljøet. Forebyggende arbeidsmiljøarbeid er viktig for å redusere sykefravær og skape gode betingelser for et inkluderende arbeidsliv. Akademikerne jobber for å bevare og sikre retten til full lønn under sykdom.
Fast ansettelse er og skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv. Samtidig er selvstendig næringsdrivende viktige supplement som bidrar til fleksibilitet og tilgang på kompetanse. Akademikerne jobber for at de skal ha trygge rammebetingelser, gode velferdsordninger og likeverdig adgang til pensjonssparing som arbeidstakere har.
Folketrygden er grunnstenen i den norske velferdsmodellen og sikkerhetsnettet til hver enkelt av oss. Akademikerne mener pensjonssystemene både må sikre at alle har ytelser man kan leve av, og vise tydelige spor av arbeidslinjen. Derfor mener vi pensjonssystemet må gi ytelser som står i forhold til lønn for ulike inntektsnivåer.
Rapport
Kunstig intelligens i kunnskapsarbeid og samspillet med den norske modellen - SINTEF 2025
Hvordan påvirker kunstig intelligens kunnskapsarbeidere når det gjelder arbeidsinnhold og -oppgaver, og måtes arbeid utføres på? Og hvordan utfordres og endres sentrale verdier i det norske arbeidslivet når KI integreres i arbeidshverdagen?
Inkluderende arbeidsliv (IA)
Avtalen om et inkluderende arbeidsliv er et samarbeid mellom regjeringen og arbeidslivets parter. Målet er å redusere sykefravær og frafall i arbeidslivet.
