Psykososialt arbeidsmiljø - partene i arbeidslivets initiativ

Facebook      Twitter          Utskrift   
15. mai 2012
Likestilling2

Hovedorganisasjonene i arbeidslivet har sammen med myndighetene etablert et samarbeidsprosjekt for å utvikle ny kunnskap og mer oppmerksomhet på ulike positive og negative faktorer som har betydning for psykososialt arbeidsmiljø – og hvordan de ulike faktorene virker sammen.

Deltagerne i samarbeidet er: LO, Unio, YS, Akademikerne, NHO, KS, Virke, Spekter, Fornyings,- administrasjons- og kirkedepartementet/statlig arbeidsgiver (FAD) og Arbeidstilsynet. 


Forholdene på arbeidsplassen kan inneholde både oppbyggende og nedbrytende faktorer. Det er derfor viktig å diskutere og analysere både de positive faktorene som virker helsefremmende og de negative som virker utstøtende. Partene ønsker med dette initiativet å få større oppmerksomhet på og kunnskap om tiltak på arbeidsplassen som bidrar til å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø, og som reduserer  muligheten for sykdom som kan relateres til arbeidsmiljøet.

 

Partene arrangerte et felles seminar 11. mai 2012.

Formålet med seminaret var å få opp eksempel fra forskningen som fokuserer på betydningen av de mellommenneskelige faktorene i dagens arbeidsliv. Hva vet vi om de ulike faktorene i dag? Hva trenger vi å vite mer om?