- Oslo kommune har i årets lønnsforhandlinger ikke tatt den sterke konkurransen om arbeidstakere med akademisk utdannelse alvorlig, sier forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune, Jan Olav Birkenhagen.

- Oslo kommune opplever sterk konkurranse om arbeidstakere med akademisk utdannelse. Det er alvorlig for kvaliteten på de offentlige tjenestene på sikt, sier forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune, Jan Olav Birkenhagen.

Sentrale lønnsmessige tiltak (justeringsforhandlinger) i Oslo kommune er nå sluttført, og i underkant av 70 millioner er fordelt på ulike stillingskoder i Oslo kommune. Justeringene skulle ha et likelønnsperspektiv. Akademikerne kommune er fornøyd med at justeringsoppgjøret har fått en profil som kan møte noen av utfordringene kommunen står overfor, og hvor Akademikerne har særlige interesser.

Meklingsresultatet i Oslo kommune har en ramme på om lag 3,37 %. Det innebærer et kronetillegg på 6000 kroner til og med lønnstrinn 32. Deretter 8500 kroner opp til lønnstrinn 53, deretter prosentvis tillegg på 1,8 %. I tillegg er avsatt en mindre del til sentrale lønnsmessige tiltak og betydelige midler avsatt til lokale forhandlinger.

- Større økonomisk ramme og lokal fordeling bidrar til økt likelønn. 
Meklingsresultatet i Oslo kommune har en ramme på om lag 3,37 %. Det innebærer et kronetillegg på 6000 kroner til og med lønnstrinn 32. Deretter 8500 kroner opp til lønnstrinn 53, deretter prosentvis tillegg på 1,8 %. I tillegg er avsatt en mindre del til sentrale lønnsmessige tiltak og betydelige midler avsatt til lokale forhandlinger.

Akademikerne tar ut ca 180 medlemmer i Oslo kommune i streik i første uttak om man ikke kommer til enighet i meklingen i årets tariffoppgjør. Virksomhetene som vil bli rammet er Plan- og bygningsetaten, Vann- og avløpsetaten, Næringsetaten, Byrådsavdelingene og Bystyrets sekretariat.

- Vi er skuffet over at Oslo kommune ikke la mer penger på bordet for å møte likelønnsutfordringen, sier Jan Olav Birkenhagen, forhandlingsleder for Akademikerne Oslo kommune. Akademikerne brøt fredag 30. april forhandlingene med Oslo kommune.

- Det er gledelig at Oslo kommune vurderer ett eller flere forsøk med lokal lønnsdannelse. Erfaring viser at mer lokal lønnsdannelse gir mulighet for økt likelønn og bidrar til å rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft, sier Jan Olav Birkenhagen, forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune.

Forhandlingene mellom Oslo kommune og Akademikerne startet torsdag 8. april kl 14.
- Den største likelønnsutfordringen er mellom privat og offentlig sektor. Erfaring viser at mer lokal lønnsdannelse gir mulighet for økt likelønn, sier Jan Olav Birkenhagen, forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune.