Akademikerne kommune: - Krever høyere lønnsvekst enn i privat sektor

Da lønnsoppgjøret i kommunal sektor startet i dag, understreket Akademikerne at store rekrutteringsproblemer og høy turnover fører til at det kommunale tjenestetilbudet blir dårligere. Det er de svakeste i samfunnet som taper mest på denne politikken og det truer regjeringens visjon om at vi skal ha «verdens beste offentlige sektor».

- Kun fem prosent av de kommunalt ansatte har høyere utdanning på masternivå mot 40 prosent i staten. Våre medlemsundersøkelser viser også at kommunene er den minst attraktive sektoren for akademikere å jobbe i. Det er ikke rart, når lønnsforskjellene er så store som 200.000 kroner. Derfor må våre medlemmer i KS ha en høyere lønnsvekst enn i privat sektor i år, sier Knudsen.

Akademikerne vil ta hensyn til utfordringene i internasjonal økonomi i årets lønnsoppgjør, men vi må også ta hensyn til de mange kommunale virksomhetene som ikke klarer å rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft. Kravene vil bli utdypet og konkretisert gjennom forhandlingene som skal sluttføres innen 1. mai.

Gjennomsnittlig årslønn for ansatte med mastergrad

Kilde: TBU, 2010. Tall for 2011 er ventet snart, men det er grunn til å tro at avstanden øker.

For mer informasjon, kontakt:

Forhandlingsleder Ole Jakob Knudsen,             mob. 918 50 187

Pressekontakt Torbjørn Hundere,                       mob. 908 66 068

• Akademikerne kommune - krav nr 1 - 29. mars 2012