Jobbstafetten er en kampanje i regi av IA-rådet i Oslo og Akershus frem mot IA-konferansen «En mur av muligheter» 26. oktober 2012.

IA-dagen Telemark arrangeres 29. november 2012 på Ibsenhuset i Skien.

Arbeidslivskonferansen "Fordi vi fortjener det …" i regi av NAV dreier seg om hvordan dagens seniorer kombinerer arbeid og pensjon og seniorpolitiske framtidsbilder.

- IA innsatsen nytter, det er gledelig at sykefraværet fortsetter å synke, sier Akademikernes ledere Knut Aarbakke.

Årets IA-konferanse arrangeres tirsdag 13. november i Oslo. Konferansen vil favne alle tre delmålene for IA-avtalen.

IA-rådet i Oslo/Akershus er arrangør av konferansen. Konferansen er i helhet viet de utfordringer unge funksjonshemmede møter i arbeidsmarkedet. Forskere, partene i arbeidslivet er blant dem som utfordres til å besvare spørsmålet: - Hva skal til for å få de som er utenfor arbeidslivet i jobb?

–En enklere sykefraværsrapportering er noe vi har etterspurt lenge, sier Akademikernes leder Knut Aarbakke. Nå er det mulig å rapportere til NAV via bedriftens eget lønns- og personalsystem.

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm fortsetter sin vikarierende argumentasjon for hvorfor vi skal beholde 70 år som øvre aldergrense i arbeidslivet.

I et innlegg i DN fredag 31.8 skriver arbeidsminister Hanne Bjurstrøm at hun trenger andre argumenter enn at det finnes noen få ressurssterke personer over 70 år, hvis hun skal heve dagens aldersgrense i arbeidslivet. Bjurstrøm understreker at det er mye viktigere å få de mellom 62 og 70 år til å stå i jobb.

Hvert år utdeler Senter for seniorpolitikk prisen ”Årets seniorinitiativ”. Prisen ble i sin tid opprettet for å synliggjøre god seniorpolitikk for arbeids- og samfunnsliv, og kan tildeles en virksomhet, en organisasjon eller enkeltperson(er) som gjennom sin innsats bidrar til en positiv utvikling av personalressurser i gruppen arbeidstakere over 45 år.