6. mai 2013

Lokale forhandlinger

Frist i dag for oppstart av lokale forhandlinger i helseforetakene og Lovisenberg diakonale sykehus for foreninger i Akademikerne helse.

Spekter helse

Frist for oppstart av lokale forhandlinger i helseforetakene og Lovisenberg diakonale sykehus for foreninger i Akademikerne helse.Lenke.

12. april 2013

Innledende sentrale forhandlinger i helse

Akademikerne helse overleverte sitt krav nr. 1 til Spekter da de innledende sentrale forhandlingene startet kl 09.30 i dag.

13. desember 2012

Konserntillitsvalgtordning

Bestemmelser for konserntillitsvalgtordningen gjelder for valg av Akademikernes konserntillitsvalgte i de regionale helseforetakene.

3. desember 2012

Hovedavtale Spekter

Arbeidsgiverforeningen Spekter og Akademikerne helse ble enige om å prolongere avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak for hovedavtaleperioden 2013-2016.

15. oktober 2012

Valg i Akademikerne helse

Rune Frøyland er gjenvalgt som leder i Akademikerne helse. Hege Gjessing er gjenvalgt som nestleder i Akademikerne helse.

29. august 2012

Kvalitet i helse

De ansatte, i alle deler av helsevesenet, er de viktigste til å forme og utøve en kvalitets- og pasientsikkerhetskultur.

26. juni 2012

Enighet med Spekter om lønnsoppgjøret 26.6. kl. 3

Akademikerne helse har gjennomført avsluttende forhandlinger med Spekter vedrørende lønnsoppgjøret  for 2012 i helseforetakene og ved Lovisenberg diakonale sykehus.

11. juni 2012

Spekter helse

Akademikernes medlemsforeninger har nå enten avsluttet de lokale forhandlingene eller gjennomfører forhandlinger med bistand ved hver enkelt virksomhet.

Spekter helse

Det ble enighet med Spekter helse tirsdag 26. juni kl. 03.00 og avtaler om ny lønn og arbeidsvilkår kan dermed iverksettes.

Akademikernes lønnspolitikk

Kunnskap, kompetanse, innsats og faglig og administrativt ansvar må i større grad legges til grunn for lønnsutvikling, både for grupper og individer. Lønn må brukes aktivt slik at samfunnets kunnskapsressurser flyttes dit de best kan nyttiggjøres. Akademikerne forutsetter at prinsippet om frie forhandlinger følges.

Akademikerne helse

Kunnskap, kompetanse, innsats og faglig og administrativt ansvar må i større grad legges til grunn for lønnsutvikling, både for grupper og individer.