28. mars 2011
Det har vært bred politisk enighet om verdien av gode permisjonsregler knyttet til fødsel og adopsjon; Norge er et godt land å bo i for både foreldre og barn.
Balansen mellom arbeid, familieliv og fritid, og ikke minst om hvordan vi innretter velferdsordningene våre for å sikre likestilling, barnas behov for omsorg, og mulighetene for karriereutvikling er viktige tema for Akademikerne.
De færreste menn tar ut mer enn minimumstiden de har krav på i permisjon, og mange fedre benytter tiden da mor er hjemme til å jobbe enda litt mer enn de gjorde tidligere. Samtidig ser vi at 38 % av yrkesaktive kvinner jobber deltid. For å motvirke dette mener jeg foreldrepermisjonen må tredeles i tre like deler, der mor forbeholdes en tredel, far en tredel og der siste tredel kan deles som mor og far selv vil. Regjeringens stortingsmelding ”likestilling for likelønn” går ikke langt nok når det gjelder tredeling av permisjonen. Alt for mange fedre oppfatter ikke omsorg for egne barn som en viktig eller innflytelsesrik jobb. Før fedre fikk selvstendig permisjonsrett tok de ikke permisjon, og ettersom pappadelen av permisjonen har økt har fedrenes uttak økt tilsvarende, men ikke mer. Erfaring tilsier derfor at regelverket må endres for å få til adferdsendring på dette punkt.
Derfor trenger vi nå en reell tredeling av foreldrepermisjonen. Det har far godt av, det har mor godt av, det har barn godt av, og det har samfunnet godt av! Det er barna våre som skal overta styringen av samfunnet!
Fra mandag 4. april skal jeg ha foreldrepermisjon. Jeg er leder av en hovedorganisasjon - en ikke helt ubetydelig jobb synes jeg. Men i de neste månedene har jeg en viktigere jobb å gjøre – the hand that rocks the cradle is the hand that rules the world.