Tjenestepensjon bidrar til økte lønnsforskjeller
”Tjenestepensjon, utdanning og lønn” Fafo-rapport 2008:46, gjort på oppdrag fra Akademikerne, viser at tjenestepensjonene opprettholder og forsterker lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor for de høyest utdannede. - Dersom det offentlige skal kunne konkurrere om den høyt kvalifiserte arbeidskraften i fremtiden, må man i hvert fall ikke svekke den offentlige tjenestepensjonen, sier Aarbakke.
For personer med grunnskoleutdanning som høyeste fullførte utdanning, viser Fafo-rapporten at tjenestepensjonsordningene i offentlig sektor til en viss grad utjevner lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor. – Effekten er helt motsatt for ansatte med universitets- eller høyskoleutdanning, sier Aarbakke. Undersøkelsen viser nemlig at tjenestepensjonene forsterker lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor for ansatte med både lavere og høyere grads utdanninger fra høyskole eller universitet. Forskjellene bare øker med lengden på den høyere utdanningen.
I Fafo rapporten sies det at ”for ansatte med utdanning på inntil 4 år på høyskole eller universitet, ser vi at lønna øker med 6,3 % i privat sektor og 5,2 % i offentlig sektor. For ansatte med utdanning på høyskole eller universitet over 4 år, øker lønna med 8,4 % i privat sektor og 6,9 % i offentlig sektor når vi tar høyde for tjenestepensjonens lønnsmessige betydning.”
For nærmere informasjon:
Knut Aarbakke, leder i Akademikerne, 900 69 484
Marit Meyer, kommunikasjonssjef i Akademikerne, 979 53 309
Last ned rapporten her.
