Likestilling - Like muligheter
Akademikerne arbeider for et arbeidsliv hvor det er en persons evner, interesser og innsatsvilje som er styrende for suksess, ikke kjønn etnisk bakgrunn, religion eller legning. Akademikerne er bekymret for den sterke kjønnsdelingen i norsk arbeidsliv; norske menn jobber i hovedsak i privat sektor, norske kvinner i hovedsak i offentlig sektor. Med store lønnsforskjeller mellom sektorene skaper dette et alvorlig likelønnsproblem.
Siste saker |
LDO arrangerer gratis kurs om mangfold og likestilling i arbeidslivet
Dagbladet - Best at pappa får mer perm
Tredeling av foreldrepermisjonen vil gi et solid likelønnsløft. Tillegg til mødre som har vært lenge ute av arbeidslivet, monner derimot lite. Det mener lederen av Akademikerne, Knut Aarbakke. Dagladet skrev i går at LO, Unio og YS i lønnsforhandlingene i staten har spilt inn et krav om at foreldre som tar minst seks
måneders foreldrepermisjon, skal få et lønnstrinn ekstra når de kommer tilbake i jobb.
Akademikernes likestillingspolitiske dokument
Andre saker | ||