30. oktober 2009
Akademikernes høringssvar:
Statsbudsjettet 2010 - Prop. 1 S (2009 - 2010) Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Programkategori 29.50 Inntektssikring ved sykdom, arbeidsavklaring og uførhet
Kap. 2650 Sykepenger - Omsorgs- og pleiepenger ved barns sykdom
Med virkning fra 1. juli i fjor ble det innført tilsvarende rettigheter til foreldrepenger for selvstendig næringsdrivende som det arbeidstakere har (jfr. Folketrygdlovens kap. 14). Dette var bra. I det som da ble lagt frem for Stortinget var det utelatt at næringsdrivende også skal ha tilsvarende rettigheter som arbeidstakere til omsorgspenger - jfr. Folketrygdlovens kap. 9.
Folketrygden dekker omsorgspenger ut over 10 dager for arbeidstakere med mer enn to barn, enslig forsørger og til foreldre med kronisk syke eller funksjonshemmede barn som krever kortvarige, men tilbakevendende fravær - altså foreldre og barn som har særlige belastninger. Selvstendig næringsdrivende har ingen rett til omsorgspenger ved barns sykdom. Da omsorgspenger ble innført i 1978, ble det ikke vurdert om selvstendig næringsdrivende skulle sikres tilsvarende rettigheter. Det er grunn til å anta at forklaringen på at dette ikke ble vurdert, har nær sammenheng med datidens kjønnsrollemønster og oppfatninger om at det ikke var aktuelt for selvstendig næringsdrivende å yte slik omsorg. Det er ingen begrunnelse i lovforarbeidene for å unnta denne gruppen, og dette er heller ikke begrunnet i senere lovendringer. Da saken var til høring i 2005, ble det fra departementets side fastslått at det ikke finnes prinsipielle grunner for at selvstendig næringsdrivende skal ha mindre rett til omsorgspenger etter 10 dager enn det arbeidstakere har. Departementet anslo den gang kostnadene ved å innføre ordningen til mindre enn 1 million kroner pr år.
Alle barn må ha samme rett til omsorg - uavhengig av foreldres arbeids- og ansettelsesforhold. Alle foresatte bør ha samme mulighet til å ta vare på barna sine uansett om de har egen virksomhet, eller er ansatt i en virksomhet. Sett fra et likestillingsperspektiv er saken også uheldig: realiteten er at det blir større hindringer for unge kvinner som ønsker å skape sin egen arbeidsplass enn det er for unge menn, all den tid kvinner tar en større del av omsorgsbyrden enn det menn gjør.
Fra Akademikerne møtte Akademikernes leder Knut Aarbakke og Akademikernes kommunikasjonssjef Marit Meyer.